Kiknek ajánljuk:
Mindenkinek, …
- akinek gondja van érzelmei azonosításával, tudatos kezelésével, de nem szorul klinikai kezelésre (elhamarkodott vagy agresszív, illetve a helyzetekhez nem megfelelő reakciók esetén)
- aki fejlődni szeretne környezete (partner, rokonok, barátok, munkatársak, ügyfelek, stb.) érzelmeinek felismerésében és az előállt helyzetek tudatos alakításában, kapcsolatok építésében, megőrzésében, jobbá tételében.
Ugrás: Időtartam, Díjak, Kedvezményekhez
A tréning tartalma:
Az érzelmi intelligencia egy összetett készség, amely két nagy, ezen belül pedig 2-2 kisebb kategóriára osztható.
Ezek a következők:
Személyes kompetencia | Társas kompetencia |
|
Tudatosság | Éntudatosság | Társas tudatosság |
Menedzselés | Önmenedzselés | Kapcsolatmenedzselés |
Az „éntudatosság” fogalom takarja mindazokat a belső folyamatokat amelyek az érzések azonosításával: felismerésével, megnevezésével, intenzitásának felmérésével kapcsolatosak.
Az „önmenedzselés” az érzések kezeléséről szól: ide tartozik az indulatok ellenőrzése, az érzések és a tényleges cselekedetek közötti különbségtétel, a stresszcsökkentés, a vágyteljesítés késleltetése.
A „társas tudatosság” kategória alatt értjük a másokra való odafigyelés képességét, mások megértését, adott helyzetek érzelmi vonulatainak felismerését.
A „kapcsolatmenedzselés” során a kapcsolat kialakítás és megtartás a központi kérdés, mit és hogyan teszünk, saját és mások felismert érzéseinek tudatában.
A fenti kategóriák között meghatározott hierarchia áll fenn, egymásra épülnek. Az éntudatosság jelenti az alapot.
A tréningünkön résztvevőink visszacsatolást kaphatnak saját érzelmi intelligencia szintjükkel kapcsolatosan, valamint hatékony gyakorlatokkal fejlesztjük az egyes készségeket.
Az EQ fejlesztése legeredményesebben külső segítség, visszajelző személy bevonásával valósulhat meg, ezért a tréningen páros és kiscsoportos gyakorlatokkal dolgozunk.
Tematika:
- Az érzelmekről és az érzelmi intelligenciáról általában (fogalmak, kategorizálás)
- Miért fontosabb a sikerességben az EQ mint az IQ?
- Rövid önfelmérő teszt
- Az éntudatosság részei – interaktív előadás, majd beszélgetés
- Éntudatosságot fejlesztő gyakorlatok
- Az önmenedzselés elemei – interaktív előadás, majd beszélgetés
- Önmenedzselést fejlesztő gyakorlatok
- A társas tudatosság részei – interaktív előadás, majd beszélgetés
- Társas tudatosságot fejlesztő gyakorlatok
- A kapcsolatmenedzselés elemei – interaktív előadás, majd beszélgetés
- Kapcsolatmenedzselést fejlesztő gyakorlatok
- A kategóriák egymásra épülése, a továbbfejlődés lehetőségei, tippek az önfejlesztéshez
A tréninget a készségfejlesztő jellege miatt kiscsoportnak (max. 8 fő) rendezzük.
A képzés időtartama:
1 vagy 2 nap, 9:00-16:30
Az 1 napos képzés díja:
Magánszemélyek: bruttó 35 000 Ft / fő, mely tartalmaz egy 1 órás coaching-ot, mely előre egyeztetett időpontban vehető igénybe.
Alapítványok, egyesületek, egyházak, nem állami tulajdonú nonprofit szervezetek munkatársai: 40 000 Ft+áfa /fő
Állami szervezetek, valamint mikro- és kisvállalkozások munkatársai: 50 000 Ft+áfa /fő
Közép- és nagyvállalatok, multinacionális cégek munkatársai: 65 000 Ft+áfa /fő
A 2 napos képzés díja:
Magánszemélyek: bruttó 70 000 Ft / fő, mely tartalmaz egy 1 órás coaching-ot, mely előre egyeztetett időpontban vehető igénybe.
Alapítványok, egyesületek, egyházak, nem állami tulajdonú nonprofit szervezetek munkatársai: 80 000 Ft+áfa /fő
Állami szervezetek, valamint mikro- és kisvállalkozások munkatársai: 90 000 Ft+áfa /fő
Közép- és nagyvállalatok, multinacionális cégek munkatársai: 130 000 Ft+áfa /fő
Kedvezmények:
A képzés előtt legalább 20 nappal történő előre fizetés esetén 2%.
Egyszerre 2 fő egy szervezettől: 10% kedvezmény, 3 vagy több fő: 15%.
A kedvezmények összevonhatók.
Az induló aktuális képzésekről az „Események” között tájékozódhat.
Bővebb információt a témáról, illetve testre szabott ajánlatot itt kérhet.