Tapasztalataink szerint a coaching az egyik leghatékonyabb fejlesztési eszköz. Semmilyen más fejlesztési módszer sem rendelkezik együttesen az alábbi összetett pozitív hatásokkal:
Az ügyfél (coachee)
- teljes figyelmet kap
- a coach kérdései által végiggondolhatja elképzeléseit, nézőpontját, álláspontját, tisztázhatja érzéseit, megvizsgálhatja különböző lehetséges utak előnyeit, hátrányait
- testre szabott, az aktuális információkhoz és érzésekhez igazított, mégis struktúrált folyamatban vesz részt
- legfeljebb finom tereléssel, de maga jön rá a megoldásokra, nem kap kéretlen tanácsokat
Ugrás: Life coaching leírásához
A fentieken alapuló ajánlott coaching tevékenységünk a life (életvezetés) és a business (üzleti) szegmensben az alábbi területekre terjed ki, a teljesség igénye nélkül:
business coaching:
business coaching:
- vezetői komplex fejlesztő coaching több dologra kiterjedően (pl. döntéshozatal, delegálás, munkaszervezés, időgazdálkodás, kommunikáció, konfliktuskezelés, stb.), illetve ezek külön-külön
- munkatársi komplex fejlesztő coaching több dologra kiterjedően (pl. munkaszervezés, időgazdálkodás, kommunikáció, konfliktuskezelés, stb.)
- projektmenedzsment coaching (megbízó/szponzor/projektvezető/teamvezető/projekttag/projekt koordinátor vagy asszisztens részére)
- célok kitűzése, elérése adott szervezeti környezetben
- munkához szükséges készség, képesség fejlesztése (munkatársi, vezetői)
- munkavégzéshez köthető egyéni tulajdonságok, jellemzők alakítása
- szervezet alakítása
- vállalkozás indítás
- munkakörülmények kialakítása, javítása
- útkeresés a munkában
- karrier építés
- motiváltság emelése
- sikerorientáció
- hatékony feladatmegoldás, egyéni és csoport teljesítmény növelés
- konkrét feladat, illetve probléma megoldása
- önismeret, reális énkép kialakítása, önbizalom erősítés, illetve hátráltató egós megnyilvánulások felismertetése és leépítése
- munkahellyel összefüggő függőségektől (pl. munkamáni), rossz szokásoktól való megszabadulás
- új pozitív munkaszokások kialakítása
- egy folyamatban, munkahelyi helyzetben történt megrekedés feloldása
- munkakapcsolat kezdése, javítása, vonatkozó döntési helyzetek
- együttműködés fejlesztése
- tolerancia fejlesztése, különbözőségek értékként kezelése
- empátia növelés
- munkahelyi traumák (baleset, elbocsátás, stb.) feldolgozása, továbblépés (megfelelő terápia mellett, egyeztetve!)
- stressz csökkentése
- munkahelyi egészség javítás
life coaching:
- célok kitűzése, elérése
- készség, képesség fejlesztése
- egyéni tulajdonságok, jellemzők alakítása
- útkeresés
- karrier építés
- vállalkozás indítása
- motiváltság emelése
- sikerorientáció
- hatékony feladatmegoldás, teljesítmény növelés
- konkrét feladat, illetve probléma megoldása
- önismeret, reális énkép kialakítása, önbizalom erősítés, illetve hátráltató egós megnyilvánulások felismertetése és leépítése
- függőségektől, rossz szokásoktól való megszabadulás
- új pozitív szokások kialakítása
- egy folyamatban, élethelyzetben történt megrekedés feloldása
- kapcsolat kezdése, javítása, vonatkozó döntési helyzetek
- együttműködő készgég fejlesztése
- tolerancia fejlesztése, különbőségek értékként kezelése
- empátia növelés
- traumák feldolgozása, továbblépés (megfelelő terápia mellett, egyeztetve!)
- stressz csökkentése
- egészség javítása
A két fő szegmens között nyilvánvaló átjárások és összefüggések lehetnek, vannak. A kereteket és határokat mindig pontosan egyeztetjük ügyfeleinkkel, az érintettekkel.
Csoportos coachingra is van lehetőség, amikor adott irányú együttes fejlesztésre van szükség, a coaching forma tapasztalataink szerint ilyenkor csak kisebb, max. 4-6 fős csoportokig tartható és sok esetben a coach általában átlép a moderátori és szükség esetén a tanácsadói szerepbe is.
Folyamatunk a 7C (Client, Clarify, Create, Change, Continue, Confirm, Close), illetve a GROW modellen alapul.
Alkalmazott díjaink a szegmenstől, a feladat jellegétől, körülményeitől, az esetleges extra igényektől és megkötésektől függően alakulnak, megegyezés tárgyát képezik.
Bővebb információt a témáról, illetve testre szabott ajánlatot itt kérhet.